岗位职责:
 1、协助上级建立健全的人力资源管理相关规章制度；
 2、发布招聘信息，筛选求职者简历信息；
 3、建立、维护人事档案；
 4、负责办理员入职、转正、升职、离职等相关手续；
 5、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈；
 
 任职资格：
 1、人力资源或者相关专业者优先；
 2、两年以上人力资源工作者优先；
 
 工作时间：上班时间：8：30-12：00；13：30-18：00

一般项目：环保咨询服务；资源循环利用服务技术咨询；水环境污染防治服务；纸制品制造；纸制品销售；医用包装材料制造；新材料技术研发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；资源再生利用技术研发；住房租赁；非居住房地产租赁；租赁服务（不含许可类租赁服务）；机械设备租赁；机械设备销售；货物进出口；包装服务；建筑废弃物再生技术研发；农林废物资源化无害化利用技术研发；包装材料及制品销售；环境保护专用设备制造；环境保护专用设备销售；除尘技术装备制造；污泥处理装备制造；生活垃圾处理装备制造；生活垃圾处理装备销售；固体废物治理；污水处理及其再生利用；农林牧渔业废弃物综合利用；信息技术咨询服务；农村生活垃圾经营性服务；水污染治理；普通机械设备安装服务；专业设计服务；平面设计；金属包装容器及材料销售；生态环境材料制造；生态环境材料销售；化工产品销售（不含许可类化工产品）；再生资源回收（除生产性废旧金属）；再生资源销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：包装装潢印刷品印刷；印刷品装订服务；食品用纸包装、容器制品生产（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）